Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców

29 lipca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Rozporządzenie to zastępuje rozporządzenie z 7 grudnia  2017r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Nowe rozwiązania zawarte w rozporządzeniu, w szczególności usprawniają postępowanie i obejmują m.in.:

· dostosowanie wzorów oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do przepisów ustawy wydłużających możliwość pracy na oświadczeniu do 24 miesięcy,

· usprawnienie procedury uzyskania informacji starosty (tzw. testu rynku pracy), poprzez skrócenie postępowania w sprawie wydania informacji starosty gdy żaden bezrobotny nie jest chętny do pracy,

· dostosowanie niektórych przepisów rozporządzenia do specyfiki systemów teleinformatycznych wykorzystywanych w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia, aby przyspieszyć i uprościć postępowania w tych sprawach oraz zachęcić do składania wniosków w sposób elektroniczny.

Dzięki nowemu rozporządzeniu:

· uproszczono tryb postępowania dotyczący wydawania zezwoleń na pracę oraz wpisu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom do ewidencji oświadczeń,

· zmniejszono ilość dokumentów, które należy dołączyć do wniosków o wydanie zezwoleń lub do oświadczeń oraz określono wzory tych dokumentów (m.in. wniosków, zezwoleń, informacji starosty, oświadczeń dotyczących niekaralności pracodawcy).

Z kolei 28.10.2022 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25 października 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Zgodnie z zapisami rozporządzenia obywatele Federacji Rosyjskiej nie mogą już podejmować pracy na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz nie mogą już korzystać z ułatwionej procedury przy podejmowaniu pracy na podstawie zezwolenia na pracę sezonową. Osoby, którym już pracę powierzono, mogą kontynuować pracę na warunkach określonych w oświadczeniu do dnia upływu ważności tego oświadczenia. Zaś dla postępowań wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.