T7S6M07UP

- Powiadomienie o podjęciu pracy jest bezpłatne, nie są wymagane żadne załączniki,

 - Niedopełnienie tego obowiązku we wskazanym terminie oznacza, że podmiot powierza pracę cudzoziemcowi nielegalnie. Wiedza urzędu pracy o fakcie zatrudnienia obywatela Ukrainy nie ma znaczenia i nie zmienia faktu legalności zatrudnienia, gdyż na podmiocie powierzającym wykonywanie pracy ciąży obowiązek złożenia powiadomienia w terminie 14 dni;

- O legalności tego zatrudnienia nie przesądza zgłoszenie przez pracodawcę pracownika do ZUS, opłacenie za niego składek na ubezpieczenia społeczne lub odprowadzenie podatku;

- W sytuacji, gdy faktycznie zaistniała pomyłka przy składaniu powiadomienia, pracodawca powinien przesłać do urzędu pracy nowe powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy;

- Ponadto każde zawarcie z cudzoziemcem kolejnej umowy, wiąże się z koniecznością złożenia nowego powiadomienia o podjęciu pracy;

W przypadku gdy osoba składająca powiadomienie ma trudności z utworzeniem konta na portalu praca.gov.pl, Powiatowy Urząd Pracy udzieli niezbędnej pomocy w obsłudze systemu teleinformatycznego. Przypominamy również, iż dotychczasowe przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców pozostają bez zmian. Obywatele Ukrainy mogą również podejmować prace na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, czy też zezwoleń na pracę.