Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych

a praca w zakładzie karnym

Po zakończeniu kary pozbawienia wolności prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli suma okresów przypadających w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku pozbawienia wolności w okresie pobierania zasiłku, po zwolnieniu z zakładu karnego lub aresztu śledczego przysługuje prawo do zasiłku na okres skrócony o okres pobierania zasiłku przed pozbawieniem wolności i w trakcie przerw w odbywaniu kary. W celu zaliczenia okresu zatrudnienia w czasie odbywania kary pozbawienia wolności należy okazać świadectwo zwolnienia z zakładu karnego lub aresztu śledczego oraz zaświadczenie o wynagrodzeniach brutto za każdy miesiąc osobno wraz z informacją czy została odprowadzona składka na Fundusz Pracy.

Pamiętaj, że jeśli jest to Twoja pierwsza rejestracja w urzędzie pracy, to do rejestracji będziesz także potrzebował dowód osobisty, a w przypadku jego braku - inny dokument potwierdzający tożsamość, świadectwo ukończenia szkoły, dyplomy, zaświadczenia o ukończeniu kursów lub szkoleń oraz wszystkie świadectwa pracy. Jeżeli posiadasz orzeczenie