Praca sezonowa z EURES

co należy rozważyć?

Praca sezonowa może wiązać się z ryzykiem, jednak aby tego uniknąć należy rzetelne i dokładne przygotować się do wyjazdu. Można to zrobić poprzez bardzo dokładne sprawdzenie oferty pracy, która nas interesuje oraz zweryfikować dane pracodawcy. Warto również zasięgnąć porady osób, które wykonywały już pracę sezonową w określonym państwie lub posiłkować się opiniami zawartymi na forach internetowych. Do informacji uzyskanych w Internecie należy podchodzić z dystansem. Jeżeli jednak dana kwestia o pewnych problemach się powtarza powinien to być sygnał do szczegółowego sprawdzenia danej kwestii.

Przed podjęciem ostatecznej decyzji o wyjeździe należy także ocenić własne umiejętności językowe. Znajomość języka obcego nie jest jednak warunkiem koniecznym do podjęcia pracy sezonowej. W przypadku pracy w sektorze rolnictwa, wystarczą podstawowe zwroty powszechnie używanego języka angielskiego, jeżeli jednak praca będzie miała inny charakter, znajomość podstaw może nie być wystarczająca.

Dobrym krokiem będzie zapoznanie się z przepisami obowiązującymi w danym kraju a także z warunkami pracy i życia w wybranym państwie zamieszczonymi na stronie Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej.

Zapoznając się z publikowanymi treściami można będzie uniknąć przykrych niespodzianek, które mogą nas zaskoczyć. Na stronie eures.praca.gov.pl znajdują się przydatne informacje publikowane obecnie w ramach kampanii.

Podjęcie pracy za granica ma zarówno swoje plusy jak i minusy. Do tych ostatnich możemy zaliczyć np. rozłąkę z bliskimi, stres, obawę czy odnajdziemy się w nowym środowisku. Pozytywem będzie możliwość „podreperowania” budżetu domowego ale także korzyści pozamaterialne.

Wyjazd może być okazją do uzyskania cennego doświadczenia i zdobycia nowych kompetencji.

Wyjazd do innego kraju pozwoli poszerzyć swoje horyzonty. W wolnych chwilach chętni mogą urządzać sobie wycieczki i doświadczać smaków regionalnych kuchni. Dzięki temu mogą połączyć pracę z przyjemnością.

Europejskie Służby Zatrudnienia, zostały powołane przez Komisję Europejską na mocy unijnych przepisów prawnych celem wspierania mobilności pracowników na europejskim rynku pracy. Działania sieci EURES obejmują swoim zakresem wszystkie państwa członkowskie UE i EFTA. Usługi sieci EURES są ogólnodostępne i skierowane do poszukujących pracy, zainteresowanych wyjazdem do innego państwa członkowskiego w celach podjęcia pracy oraz do pracodawców, którzy chcą prowadzić rekrutację pracowników z innego państwa członkowskiego UE lub EFTA.

Usługi sieci EURES dla bezrobotnych i poszukujących pracy są bezpłatne. Jeśli zatem planujesz podjęcie pracy sezonowej, serdecznie zachęcamy do odwiedzenia strony eures.gov.pl i zobacz, co możemy Ci zaoferować!